أدى جائحة COVID-19 Anacom إلى تعليق عملية ترحيل شبكة DTT في منتصف مارس والاستشارة العامة لمزاد 5G. الآن ، وزير الدولة للاتصالات ، ألبرتو سوتو دي ميراندا ، يضمن أن “ستكون هناك شروط” لاستئناف العمليتين ، وإن كان بحذر ، معترفا بأن “المشغلين أقل حماسا الآن لأن لديهم قدرات مالية محدودة” .
وبحسب وكالة لوسا ، فقد صدرت التصريحات خلال اللجنة البرلمانية المعنية بالاقتصاد والابتكار والأشغال العامة والإسكان يوم الأربعاء. وقال الوزير “أعتقد أنه ستكون هناك الآن ظروف للحركة والتقنيات الاجتماعية لمواصلة هذه الهجرة بحكمة حتى يتم الانتهاء من العملية”.
أشار Alberto Souto de Miranda إلى ترحيل تردد 700 MHz من DTT ، وهو أمر ضروري لبدء تشغيل 5G. قامت Anacom بتعريف نطاقات 5G في 2018 ، وفي الوقت الذي كان من المتوقع أن تتم هذه العملية بين نهاية 2019 و 30 يونيو 2020. بدأت مجموعة العمل التي تراقب ترحيل نطاق الطيف العمل في يوليو 2019.
أما بالنسبة لعملية 5G ، “فسيكون هناك شروط” لاستئنافها ، كما يضمن ، بعد أن طلب المشغلون في البداية تمديد فترة الاستشارة العامة في المزاد بسبب الوباء. وأوضح “لكن هناك شيء واحد هو تعريف الحقوق [لتعيين ترددات 5G] ، والشيء الآخر هو الدفع المناسب”.
تم تقديم مسودة لائحة المزاد لتخصيص تراخيص 5G في البرتغال في 10 فبراير ، ومن خلال التشاور العام ، يمكن للمشغلين تقديم اعتباراتهم في الوثيقة. بعد التشاور العام وتقييم النتائج ، لا يزال في مارس ، يجب أن يبدأ المزاد في أبريل 2020 ، وينتهي في يونيو 2020 ، ويختتم إجراءات تخصيص الطيف بين يونيو وأغسطس من هذا العام ، والتي كانت متماشية مع الخطط التي حددتها Anacom بالفعل.
بحاجة إلى التفكير في القواعد الجديدة في العمل عن بعد ، كما يقول ألبرتو سوتو دي ميراندا
في اللجنة البرلمانية ، كان جائحة COVID-19 موضوعًا يتم التحدث عنه بشكل طبيعي. خلال هذه الفترة من “ظاهرة الرقمنة المعجلة” ، مع العمل عن بعد والتعلم عن بعد ، يضمن Alberto Souto de Miranda أن الشبكات كانت مرنة ، مع عدم وجود سجل لصعوبات الشبكة والاتصال. هذا على الرغم من الزيادة في حركة المرور ، والتي تجاوزت في بعض القطاعات 60٪ ، كما أوضح.
في هذه المرحلة الاستثنائية ، يحذر الوزير من حقيقة أنه “في حالة العمل عن بعد ، لا يوجد احترام لساعات العمل”. وقال “هناك عمال في حالة استدعاء دائم”. وأشار ألبرتو سوتو دي ميراندا ، مشيراً إلى “الحق في قطع الاتصال” ، إلى ضرورة التفكير في هذا التغيير. وخلص إلى القول: “علينا أن نفكر في قواعد العمل الجديدة هذه عن بعد. العمل عن بعد” موجود لتبقى ، ويمكن أن تتغير الحركة أيضًا “.
