contador Saltar al contenido

التجنيد في COVID-19 مرة: تخبر شركات تكنولوجيا المعلومات كيف تستعد للعودة – الأعمال

mayo 18, 2020
التجنيد في COVID-19 مرة: تخبر شركات تكنولوجيا المعلومات كيف تستعد للعودة - الأعمال

أما بالنسبة للعودة إلى المكتب ، فالشعور شائع في معظم الشركات: استئناف النشاط الطبيعي ، ولكن مع جميع القواعد الأمنية المعمول بها.

يجب أن تكون العودة إلى المكتب آمنة وأن تنقل التصور الأمني ​​للشعبتقول نجيلا سانتوس من باكو كونسلتينج

تقول أكسيان أنها تعمل على وضع خطة للتعافي ، واتخاذ الاحتياطات والامتثال لتعليمات السلطات الصحية ، وبالتحديد فيما يتعلق بتنظيف الأماكن وتنظيمها واحتلالها ، ومعدات الحماية الشخصية وقواعد المسافة الاجتماعية داخل المكاتب. ، يشير إلى فرناندو رودريغز ، المدير العام.

نظرًا لسلامة ورفاهية الفريق كأولوية قصوى ، ترغب Ericsson أيضًا في التأكد من أن جميع تدابير البروتوكول للوقاية والنظافة في مكانها ، عندما يبدأ الموظفون في العودة تدريجياً إلى مكان العمل.

يفرض سيناريو الصحة العامة الحالي على الشركات استراتيجيات جديدة وطرق وأدوات وأدوات وميزات جديدة من الواضح أنها ستبقى وتثبت أن العمل لن يكون كما كان في مرحلة ما بعد الوباء ، وفقًا لمصدر رسمي من Altice Portugal

من هذه اللحظة ، سنبدأ في التحكم في الحد الأقصى لمعدل الإشغال في مبانينا ، في مراحل مختلفة ، كما يقول Rute Diniz. في المرحلة الأولى ، ستكون العودة طوعية وتصل إلى 30٪ كحد أقصى من إشغال المبنى ، كما يوضح رئيس شعب Ericsson Portugal.

تقوم الشركة أيضًا بتحديد وتنفيذ تعليمات وبروتوكولات تفصيلية حول كيفية استخدام المساحات المختلفة في المباني ، بما في ذلك الوظائف الفردية وأي مناطق مشتركة ، مع مراعاة متطلبات المسافة الاجتماعية دائمًا ، والامتثال للقواعد التي تمليها الحالات المختلفة حكومة.

لن تحدث العودة إلا عندما نضمن أن شعبنا آمن ومريح تمامًا مع هذا التغيير ، يشير إلى سارة بيريرا داTechWorks الحرجة

هناك ثلاث مراحل فقط حددتها Softinsa ، كل منها يفكر في العودة التدريجية للموظفين ، أيضًا مع تدابير وبروتوكولات محددة للغاية فيما يتعلق بصحة وسلامة الجميع.

في شركة SAP Portugal ، تم أخذ رأي الموظفين في الاعتبار. وأشارت باتريسيا كريستفو إلى أننا أجرينا مسحًا داخليًا لمعرفة الموظفين المتاحين للعودة إلى وضعهم المادي في المرحلة الأولى. مع هذه البيانات ، يقول مدير الموارد البشرية في SAP Portugal أن الشركة كانت على دراية بأفضل استراتيجية للعودة إلى الوضع الطبيعي المحتمل ، مع كل القيود التي لا تزال تنطوي عليها.

هل العمل عن بعد هنا للبقاء في شركات تكنولوجيا المعلومات؟

على الرغم من أن الشركات تخطط لاستئناف نشاطها ، إلا أنها لا تتوقع جميعها عودة تقليدية إلى المكتب ، أو حتى 100٪ ، مما يوضح الرهان على المدى الطويل من خلال الرهان أكثر على سياسات العمل عن بعد. نحن نؤمن بكفاءة وإنتاجية أكبر مع هذا النموذج الهجين ، بينما نتيح لموظفينا تحقيق توازن أفضل بين حياتهم الشخصية والمهنية ، كما يجادل Antnio Miguel Ferreira ، المدير العام لشركة Iberia وأمريكا اللاتينية في Claranet.

كان الانتقال إلى نظام العمل عن بعد والحبس سريعاً ، لكن العودة إلى الحياة الطبيعية ستكون بطيئةيقول فرناندو رودريغز من Axians

بالنسبة إلى Quidgest ، فإن تعميم العمل عن بعد هو عملية يجب تحليلها وتقييمها ، وسيكون لها قواعدها الخاصة ، المأخوذة من الدروس المستفادة خلال فترة التقييد. تحتاج الفرق بشكل متزايد إلى أن تكون أكثر مرونة وأن تتكيف بسرعة مع ما هو غير متوقع ، سواء كانت مواءمة مهامها مع الزملاء الذين قد يكون لديهم جداول أو أولويات مختلفة ، والتعامل مع الصعوبات التقنية ، إلخ.

سيكون أهم شيء التقييم المستمر وإعادة تقييم القدرة وتعديل المهام وطرق العمل من أجل ضمان كفاءة عملك وربحيته. هذا هو أحد أهم التعلم الذي سيؤثر بالتأكيد على طريقة العمل في المستقبل.

نحن نعتقد أن النماذج المرنة والمختلطة ستكون هي التي ستسود في المستقبل ، وتتكيف مع المزيد والمزيد من احتياجات الموظفين وتوازن حياتهم الشخصية والمهنية، يرد تيريزا غندارا ، من نويسيس

بالنسبة إلى فوجيتسو ، أصبحت الشركات الآن أفضل تجهيزًا لتوفير نموذج وصول آمن عن بُعد "، حيث يتم تحسين تجربة العمل على مسافة من الموظفين والحفاظ على الإنتاجية وتبقى السيطرة على موارد تكنولوجيا المعلومات تحت السيطرة ، حسبما قال مصدر رسمي. سابو تك.

في نشاط Noesis ، كان العمل عن بُعد حقيقة يومية بالفعل ، لذا سيكون العمل عن بعد بالتأكيد إجراءً يجب الحفاظ عليه ، دون أي إزعاج في إنتاجية وجودة الخدمات التي نقدمها لعملائنا ، وتعتبر Teresa Gndara ، مدير رأس المال البشري . ولكن هناك أولويات أخرى بنفس القدر من الأهمية ، وكما فعلنا في الأشهر القليلة الماضية ، فإننا لن نتجاهل العلاقات والتقارب ، حتى تستمر مواهبنا في الشعور بجزء لا يتجزأ من الضوضاء. يضيف الشخص المسؤول أنهم أعظم أصولنا.