تقوم HP بإلغاء 1100 وظيفة في خطوة إعادة الهيكلة الجديدة

عمال HP في أوروبا يقاضون شركة

تخطط مجموعة مكونة من 50 عاملاً من شركة Hewlett Packard في مجلس الأعمال الأوروبي (EWC) ، بما في ذلك ممثلو النقابات ، لمقاضاة الشركة عالميًا ، بموجب خطة التكرار التي تعدها HP لـ 29000 موظف في العامين المقبلين ، منهم ثمانية آلاف في أوروبا.

موضوع الشكوى هو الاتهامات الموجهة ضد شركة أمريكا الشمالية بشأن العرقلة المزعومة التي تعرضت لها للتشاور بشأن العملية الجارية ، وهي إلزامية في نطاق توجيهات الجماعة التي تحدد مجلس الأعمال الأوروبي ككيان شرعي للتفاوض مع الشركات متعددة الجنسيات فوق 1000 عامل ، في الحالات عمليات إعادة الهيكلة التي قد تنطوي أو تؤدي إلى فصل العمال.

قامت EWC ، التي لديها اتفاقية مع HP وتمثلها في هذه الحالة منسق الكيان ، Koen Dries ، بتقديم أمر استدعاء إلى HP في محكمة عمالية في بروكسل ، مدعية أن الشركة لم تحترم المادة 13 من توجيه المجلس شركة أوروبية.

ووفقًا لتلك المقالة ، فإن EWC لها “الحق القانوني في أن يساعدها متخصصون من اختيارهم (في هذه الحالة Koen Dries)” وفي الوصول إلى جميع المعلومات حول عملية إعادة الهيكلة. بدلاً من ذلك ، أفادت EWC أن HP قدمت معلومات جزئية حول خطة إعادة الهيكلة وأغلقت إمكانية استشارة هذه العملية ، حتى بعد أن بدأت.

تم تقديم الشكوى في بروكسل لأنه في هذا البلد تم تسجيل الهيئة التمثيلية لعمال HP في أوروبا ، على الرغم من أنها ذات طابع عالمي.

من المقرر أن تعقد الجلسة الأولى في 27 نوفمبر ، ولا يتوقع صدور قرار من المحكمة في ذلك الوقت. وأوضح كوين دريز في تسجيل القناة: “ستحدد المحكمة جدولاً زمنياً لتبادل الحجج بين EWC و HP ، وتحدد تاريخًا لمناقشة هذه الحجج علنًا”. وأوضح المسؤول نفسه أنه بعد شهر واحد من هذه المناقشة ، ينبغي للمحكمة أن تعلن قرارها.

مكتوب بموجب الاتفاقية الإرشادية الجديدة