تواصل عملاق تكنولوجيا المعلومات تطوير خطتها لإعادة الهيكلة ، وقد أعلنت للتو أنها سوف تسرح 2000 موظف أكثر مما كان مخططا في الأصل. وبدلاً من 27000 زائدة تم الإعلان عنها قبل بضعة أشهر ، ستقوم HP بتسريح 29000 موظف بحلول أكتوبر 2014 ، تكشف عن وثيقة تم تسليمها إلى السلطات التنظيمية في الولايات المتحدة.
في شهر مايو ، جاء الإعلان بأن الشركة ستسرح 8٪ من قوتها العاملة – التي تقابل 27000 موظف – يتبع خطة إعادة الهيكلة التي اعتبرتها ميج ويتمان استراتيجية لضمان القدرة التنافسية لشركة HP على المدى المتوسط والطويل. لكن هذا الرقم الجديد يأتي بعد شهر واحد فقط من إعلان شركة HP عن واحدة من أسوأ النتائج في تاريخها ، بخسائر بلغت 8.9 مليار دولار.
وفقًا للمحللين في HfS Research ، ستكون هذه ثالث أكبر موجة من التكرار في تكنولوجيا المعلومات ، بعد الإعلان عن 60،000 تكرار من IBM في عام 1993 و 40،000 من AT & T في عام 1996.
بالإضافة إلى الوثيقة التي تم تسليمها إلى المنظمين الأمريكيين ، لم تقدم HP أي تعليق رسمي على هذا الإعلان ، ولكن وفقًا لمصادر غير محددة ، فإن الزيادة في عدد التكرار ترتبط بحقيقة أن العديد من الموظفين قد التزموا بخطط التقاعد المبكر المقترحة.
لم تساعد أزمة وانكماش سوق الكمبيوتر الشخصي في تحسين نتائج HP ، على الرغم من أن جزءًا كبيرًا من حجم مبيعاتها مرتبط بمجال خدمات الأعمال. في الربع الأخير ، تراجعت إيرادات الشركة بنسبة 5٪ لتصل إلى 29.7 في المائة ، باتباع اتجاه يؤثر أيضًا على الشركات المصنعة الأخرى ، مثل Dell.
مكتوب بموجب الاتفاقية الإرشادية الجديدة
